Hinter dem Regenbogen: Was Rainbow-Washing mit struktureller Benachteiligung am Arbeitsplatz zu tun hat – und was Unternehmen dagegen tun können   Während der Pride Month immer bunter wird, werfen die Marketingmaßnahmen vieler Unternehmen immer öfter diese eine Frage auf: Ist das noch echte Solidarität oder bloß lukrative...