Quereinstieg in den Traumjob

Einen Neuanfang ohne passende formale Qualifikationen wagen?

Vanessa hat sich bei uns beworben. Und das, obwohl sie einen sicheren Job als Lehrerin hat. Weil ihre Motivation, ihr Bauchgefühl, ihr Lebensentwurf und ihre Zukunftsvision etwas anderes sagen. Wir finden das mutig und wissen aus Erfahrung: Quereinsteiger*innen sind oft ein gutes Match. Weil Motivation und Begeisterung so hoch sind – dass man wissbegieriger ist, schneller lernt, die Leidenschaft einen antreibt. Und weil uns sowas begeistert, haben wir Vanessa einen ersten Text zum Thema schreiben lassen. Und den wollen wir euch nicht vorenthalten:

Der Arbeitsmarkt wird flexibler und digitaler, neue Berufsbilder entwickeln sich, aber unsere Berufswünsche und Zukunftsvorstellungen bleiben gleich. Nein! Wir denken um. Der Job ist nicht mehr nur Grundsicherung, er ist Teil unserer Selbstverwirklichung. Wir möchten Flexibilität, das Hobby zum Beruf machen und Gesundheit, Partnerschaft, Familie oder Sport besser mit dem Job vereinbaren. Der Neuanfang benötigt Mut, da Sicherheit und Gewohnheiten von Anstrengung und Risiken abgelöst werden. Ich habe lange gegrübelt, ob ich den Schritt wage. Als Bankkauffrau, Wirtschaftswissenschaftlerin, Germanistin und Berufsschullehrerin stehen ein sicheres Einkommen und lange Ferien auf dem Spiel. Ich begebe mich als Texterin auf neue Wege, auf denen keiner mit offenen Armen auf mich wartet. Ängste vor finanzieller Unsicherheit, Ablehnung, zu hohen Anforderungen und Zukunftssorgen halten mich zurück. Ich zweifle: Reichen meine Fähigkeiten und meine Leidenschaft wirklich aus? Bin ich zu alt dafür? Wer soll mich überhaupt einstellen?

Habe ich eine Chance als Quereinsteiger*in?

Quereinsteiger*innen sind bei deutschen, eher klassischen Unternehmen, die nach Idealkandidat*innen anhand von Lebensläufen suchen, nicht unbedingt beliebt. Die Spezialisierung, die Arbeitsteilung und der Nachwuchs- und Fachkräftemangel kommen Quereinsteiger*innen jedoch entgegen. Spezialwissen wird wichtiger als eine breite Ausbildung. Klar, wer nutzt schon all sein Wissen aus dem Studium oder der Ausbildung? Solche Chancen müssen oftmals aber aktiv gesucht werden. Dazu benötigt es die Ausdauer für einen Halbmarathon, da die meisten Stellenanzeigen um Fachkräfte und nicht um Quereinsteiger*innen werben. Es benötigt Engagement, Selbstvertrauen und wieder Mut, um sich dennoch zu bewerben. Die Chancen sind besser, wenn überfachliche Fähigkeiten, wie Kreativität, analytisches Denken oder organisatorisches Talent gefordert werden. Diese suchen junge und innovative Firmen zum Teil sogar aktiv bei Quereinsteiger*innen. Direkt eine Festanstellung im Traumjob mit gutem Geld? Wunschdenken! Also erstmal kleine Schritte machen und Eigeninitiative zeigen, z.B. durch Praktika, Portfolios, Coachings oder freiberufliche Arbeit.

Talente im Bereich Kommunikation und Marketing

Als Germanistin bin ich geübt im Schreiben und Kommunizieren, habe eine Leidenschaft für Worte und bringe zusätzlich Marketinggrundwissen und eine gewisse Online-Affinität mit. Mir fehlen jedoch die stets ausgeschriebenen Erfahrungen als Texterin. Warum also Quereinsteiger*innen einstellen?

Der größte Vorteil: Die hohe intrinsische Motivation. Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, Disziplin, Ehrgeiz und spezifisches Know-how aus anderen Berufsbereichen führen zu einem diversen Team. So helfen mir theoretische und praktische Wirtschaftskenntnisse dabei Themen aus anderen Perspektiven zu betrachten. Unterschiedliche Netzwerke, eine „Hands-on-Mentalität“ und das „thinking outside the box“ bereichern Unternehmen in der Kommunikationsbranche und führen zu innovativen Strategien und Problemlösungen. Ein hoch auf die Soft Skills!

Als Quereinsteiger*in sollte man ein dickes Fell, Kritikfähigkeit und die Bereitschaft praktische Kompetenzen aufzuarbeiten mitbringen. Fällt die Wahl auf den/die Quereinsteiger*in, muss man durch Einstellungstests das eigene Können und die Lernbereitschaft unter Beweis stellen. Meine fehlende Berufserfahrung und das technische Know-how im Marketingbereich muss ich durch die intensive Einarbeitung kompensieren.

Den Sprung in ein neues Berufsfeld wagen?

Nicht der berufliche Background ist für meine Jobauswahl entscheidend, sondern Leidenschaft, Motivation und Lernfähigkeit. Bringt man diese mit, kann das Konzept „come as you are“ ein Erfolg sein. Ich sage „Ja“ zum Quereinstieg als Texterin, will Neues lernen und meinen Job mit dem Reisen und Surfen verbinden, indem ich zunächst als Freelancerin schreibe und einen Teilzeitjob als Sicherheitsnetz spanne.